Mitarbeiterbefragungen sind seit jeher ein klassisches Werkzeugkasten der Organisationsentwickler. Sie wollen wissen, wie die Atmosphäre in Ihren Unternehmen ist? Wir ermitteln für  Sie die Mitarbeiterstimmung von der Momentaufnahme in Bezug auf das Organisationsklima bis zur Zufriedenheits- und Performance-Steigerung.

Befragungsformen, mögliche Inhalte und Zielgruppen

Unser Angebot

Ausgehend von den formulierten Zielen Ihrer Mitarbeiterbefragung entwickeln wir ein Befragungsinstrument oder greifen auf bestehende Fragebögen zurück. Gemeinsam mit Ihnen holen wir alle relevanten Stakeholder ins Boot und realisieren die notwendige Begleitkommunikation über eine kleine Marketing-Kampagne mit Flyern, Präsentationen oder Informationsseiten im Intranet.

Senken Sie den organisatorischen Aufwand und die damit verbundenen Kosten durch eine effiziente und Ressourcen schonende Durchführung mit unserem Online-Befragungssystem reflact ask. Dabei steuern wir den gesamten Befragungsprozess und erstellen anschließend handlungsleitende Auswertungsberichte für alle Organisationseinheiten bzw. Fragestellungen.


Von der Befragung zur Veränderung

Nach Abschluss der Befragung werten wir die eingegangenen Ergebnisse aus und bereiten sie grafisch anschaulich auf. Zur Aufdeckung von Zusammenhängen zwischen Variablen und Verdeutlichung von Strukturen innerhalb der Ergebnisse nutzen wir klassische statistische Verfahren wie z.B. Regressions-, Faktoren- und Clusteranalysen. Die Anonymität der Befragten bleibt dabei stets gewahrt.

Von zentraler Bedeutung für den Erfolg einer Mitarbeiterbefragung ist der Rückmeldeprozess der Ergebnisse: Mit unserer Erfahrung unterstützen wir Sie bei der Konzeption dieses Prozesses. Zu unserem Leistungsangebot im Rahmen der Nachbegleitung gehört u.a.:

• Präsentation der Ergebnisse (z.B. vor der Geschäftsführung, in der Projektgruppe o.ä.)
• Produktion eines kurzen Ergebnisvideos, das alle Mitarbeiter über die wichtigsten Ergebnisse der Befragung informiert (Realisierung z.B. im Intranet)
• Ergebnis-Workshops mit einzelnen Organisationseinheiten
• Schulung von Multiplikatoren, die die Ergebnisse in die Organisation tragen
• Konzeption von „Werkzeugkoffern“, die Hilfen zur Arbeit mit den Ergebnissen und zur Planung
• von Maßnahmen an die Hand geben.

Gerne gestalten wir mit Ihnen Ihr individuelles Konzept für die Einbindung der Mitarbeiterbefragung in Ihr Unternehmen!

Für die weitere Maßnahmenplanung unterstützen wir Ihr Management gerne mit konkreten Handlungsempfehlungen, Rückspielungs- oder Interpretationsleitfäden, die wir unserem Bereich Knowledge Transfer zuordnen.