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Zukunft Personal

reflact Themenserie „Blended Learning 2.0“: Weblogs intelligent einbinden

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Weblogs sind einfach zu administrierende Webseiten, in die Artikel chronologisch eingestellt werden. Heute gehören Weblogs zu den beliebtesten Web 2.0 Werkzeugen im E-Learning, weil sie besonders einfach zu handhaben und zugleich vielseitig einzusetzen sind. In Lernprozessen dienen sie in der Regel zur Bereitstellung von Inhalten und Informationen (beispielsweise Micro-Learning), als Reflexionsplattform (etwa in der Transferphase) oder Diskursmedium. Bereitstellung von Inhalten und Informationen Abbildung: Inhaltsvermittlung über Weblogs Weil Inhalte so schnell und technisch unkompliziert veröffentlicht werden können, können Moderatoren oder Trainer Informationen und Lerninhalte sehr unkompliziert weitergegeben. So werden Weblogs nicht selten für Micro-Learning-Ansätze verwendet, in denen zum Beispiel sehr kurze Lerneinheiten über einen Weblogartikel realisiert werden. Im Rahmen eines Blended Learning-Prozesses kann der Moderator oder Trainer vorbereitende Inhalte und Aufgaben über einen Weblog an die Teilnehmer weitergeben. Reflexionsplattform Zugleich können die Teilnehmer Weblogs für ihre Arbeit nutzen. So ersetzen sie heute die Lerntagebücher, die auch in früheren didaktischen Konzepten zum Einsatz gekommen sind. Die Lerner schreiben selbst Erfahrungen, Fragen und Reflexionen über das Gelernte oder den Lernprozess nieder und befassen sich auf diese Weise intensiver mit dem Lernstoff. Weblogs erlauben es, die Artikel zudem zu kommentieren, was dem Moderator, Trainer oder den Mitlernenden die Möglichkeit eröffnet, Anmerkungen, Anregungen oder weiterführende Informationen zu hinterlassen. Abbildung: Lerntagebuch zur Reflexion Diskursmedium Abbildung: Erfahrungsaustausch und Diskussion mit anderen Lernern Setzt man einen Weblog nicht nur für den Einzelnen, sondern als Gruppenwerkzeug ein, kann der gemeinsame Diskurs hierüber erfolgen. Informationen, Erfahrungen oder Fragen werden ausgetauscht und gemeinsam diskutiert. Um den Austausch produktiv und erfolgreich zu…

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Zukunft Personal 2010 – Partneraktion zum Thema Mitarbeiterbindung

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Im Rahmen der diesjährigen Messe Zukunft Personal im Oktober haben  wir mit unserem reflact & friends Standpartner der Klaus Lurse Personal + Management AG ein Fokusthema gewählt, das vielen Unternehmen unter den Nägeln brennt: Mitarbeiterbindung, die große Personalmanagement-Herausforderung in den kommenden Jahren. Bereits im Vorfeld der Messe haben wir daher als Experten in Sachen Neue Medien gemeinsam mit den inhaltlichen Profis der Klaus Lurse Personal + Management AG die Aktion Quickcheck Mitarbeiterbindung angestoßen. Sie bietet die Möglichkeit, ganz einfach eine erste Standortbestimmung zur Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen vorzunehmen. In einer Online-Kurzeinschätzung von rund 15 Fragen zu den erfolgskritischen Dimensionen der Mitarbeiterbindung: Arbeitsumfeld Unternehmenskultur Führungsqualität wird dieser Quickcheck vorgenommen. Direkt nach der Befragung erhalten die Teilnehmer ein kurzes Feedback. Ein ausführlicher Bericht kann auf Wunsch angefordert werden. Aufgrund des besonderen Interesses steht der Quickcheck Mitarbeiterbindung auch im Nachgang der Messe noch  zur Verfügung. Sie möchten eine Standortbestimmung für Ihr Unternehmen durchführen? Der folgende Link führt Sie direkt zur Befragung: Zum Quickcheck Mitarbeiterbindung…

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Zwei erfolgreiche Tage Zukunft Personal in Köln

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Wie bereits in den Jahren zuvor präsentierte sich die reflact AG auch dieses Jahr wieder mit aktuellen Themen und Lösungen aus ihrem Produktportfolio auf der Zukunft Personal in Köln. Unter dem Motto „Gemeinsam holen wir Gold!“ zeigten wir interessierten Gesprächspartnern und Besuchern aus unserem Netzwerk, wie Sie mit den reflact Lösungen und Produkten zum PE-Champion werden. Besonders gefreut haben wir uns über das große Interesse an der Autorensoftware reflact create, die pünktlich zur Messe in einer neuen Version an den Start ging. Nicht ganz ohne Stolz haben wir daher vor Ort mit unseren Kunden und Interessenten auf diesen wichtigen Entwicklungsschritt mit einem Glas Sekt angestoßen. Wenn Sie es nicht geschafft haben, sich auf der Messe persönlich über das reflact Produktportfolio zu informieren, möchten wir Sie auf unsere Veranstaltungsserie reflact Akademie hinweisen. In einem „Best of“ der diesjährigen Akademie Vorträge, stellen wir Ihnen einen Querschnitt der reflact Themen 2008 zusammen. Sicher ist auch für Sie ein spannendes Thema dabei! Mehr Informationen zur reflact Akademie finden Sie hier…

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reflact präsentiert sich auf der Zukunft Personal 2008

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Am 9./ 10. September 2008 findet in Köln wieder Europas größte Messe für Personalmanagement, die Zukunft Personal statt. Wie bereits in den Jahren davor präsentiert sich die reflact AG dort auch diesmal wieder mit aktuellen Themen und Lösungen aus den Bereichen Online Feedback, E-Learning, Knowledge Transfer und E-Moderation. Sie finden uns am Stand R19 in der Halle 5.2. Wir freuen uns darauf, Sie dort zu treffen! Mehr Informationen zum reflact Messeauftritt bei der Zukunft Personal finden Sie hier… 

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