Managing When the Future Is Unclear

By Januar 28, 2019new-e-learning

Periods of uncertainty don’t have to be paralyzing. … 

 

Take Pragmatic Action…

  • Get back to basics. Deliver value…
  • Place intelligent bets. What’s likely? …
  • Operate in sprints: Embrace short-term strategies. … 

Cultivate Emotional Steadiness…

  • Be proactive. Learn more. …
  • Acknowledge and navigate emotions…
  • Keep team communication open…

 

Source: hbr.org

Handlungsfähig bleiben, Nutzen stiften, die emotionale Dimension managen … auch wenn es unübersichtlich ist. Gute Lektüre für verantwortliche Akteure, gerade in diesen Zeiten!

 

Für uns L&Dler zusätzlich wichtig, weil wir mit unserer Arbeit zentraler Beförderer der Entwicklung unserer Organisationen in Richtung Agilität sein können.