gamification@reflact – Lerner Motivation + 100 %

Lust machen, Engagement steigern, messbar mehr Return-on-Lerninvestment

Gamification im Digital Learning Kontext beschreibt die Anwendung spieltypischer Elemente und Vorgänge in spielfremden Kontexten. Es zielt darauf ab, die Motivation und das Engagement für nachhaltigeres Lernen durch den Einsatz psychologischer Wirkmechanismen zu steigern. Mithilfe von Gamification-Elementen stellen Sie auch große Content-Mengen praxisgerecht bereit und setzen verschiedene Medienformate effektiv ein.

gamification@reflact auf einen Blick

  • Sehr effizient, weil ohne Voraussetzungen einsetzbar
  • Nutzbar mit und ohne eigenes LMS
  • Emotional ansprechend durch Storytelling und komplette Design-Flexibilität
  • Einbindung bestehender oder neuer Lerninhalte
  • Alle Medienformate integrierbar
  • Hohe Akzeptanz, auch bei kritischen Projektbeteiligten, durch passgenaue Anonymisierung von Lerner-Rankings und Vergleichen
  • Maßgeschneiderte Kalkulationsmodelle
  • Die Motivationsoffensive für nachhaltigen Lernerfolg

Das reflact Learner Cockpit

Kann viel, macht Lust, erzählt eine Geschichte in Ihrem Design

Das reflact Learner Cockpit ist der zentrale Baustein unseres Gamification Angebots und dient als durchgängiger Einstieg des Lerners in seinen Lernprozess.

Das Learner Cockpit ist eine visuelle Oberfläche, die den einzelnen Elementen einen Rahmen gibt und als roter Faden für den Lernprozess dient. Auf dieser Oberfläche werden alle Inhalte eines Lernpfads oder -programms zusammengeführt und durch gamifizierende Elemente ergänzt (z. B. Web Based Trainings, Videos, digitale Dokumente, etc.). Das Design passen wir individuell an Ihre CI und Ihren Kontext an. Volle Bühne für Ihre Botschaft, statt langweiliger Lernprozessansichten mit Kästchen und Standard-Icons.

Individuelle Auswahl aus vielfältigen Gamification-Elementen

Das Story-Telling-Dashboard mit den dort eingebundenen Wissens- und Motivationselementen ist das einfache und komfortable Steuerungsinstrument für den motivierten Lerner. Es berücksichtigt die einzigartigen Erfolgshebel und -instrumente für mehr Lust am Lernen und nachhaltigen Erfolg.

Missionsauftrag: Leichteres Lernen und direkte Bindungzum Thema durch die Verknüpfung der Inhalte mit einer übergreifenden Rahmenstory
Schweregrad: Die Bearbeitung der Inhalte wird für den Lerner immer komplexer
Autonomie: Eigenverantwortliches Lernen durch nichtlineare Lernpfade und frei wählbare Lerninhalte
Zeitdruck: Inhalte müssen innerhalb einer bestimmten
Zeit bearbeitet werden
Sichtbarer Fortschritt: Motivation und Selbstkontrolle durch stets sichtbare Fortschrittsanzeige
Überraschungsmomente: Einsatz verschiedener Medien, Formate und unerwarteter Aufgaben
Belohnungen: Bei Erreichen eines (Zwischen-)Ziels erhält der Lerner z. B. Freischaltcodes für gesonderte Inhalte
Sozialer Vergleich: Der Lerner kann sich (anonym oder sichtbar) mit anderen in einer Rangliste vergleichen
Auszeichnungen: Der Lerner erhält Punkte und Badges und kann in einem Level-System aufsteigen
Mini Games: Spielerische Elemente zur Auflockerung, wie z. B. Buzzer Quiz

gamification@reflact in der Praxis

Learner Cockpit Onboarding

Hier sehen Sie das Learner Cockpit zum Thema „Onboarding bei der reflact AG“. Unsere neuen Mitarbeiter durchlaufen dieses Programm, welches fester Bestandteil unseres Onboarding Prozesses ist. Hier sind alle relevanten Lerninhalte und sonstige Medien angesiedelt, die den Neuankömmlingen den Einstieg ins neue Unternehmen und die dort etablierten Systeme und Prozesse erleichtern. Und nicht nur das: Sie machen Lust und neugierig auf die neue Arbeitsumgebung, das Team und die neuen Aufgaben.

Learner Cockpit Beschwerdemanagement

In diesem Fall ist das Thema „Beschwerdemanagement“ – ein schwieriges, emotionales Thema. Hier wird Mitarbeitern einer Kundenhotline vermittelt, wie sie mit Beschwerden gut und konstruktiv umgehen. Das Learner Cockpit mit seinen dort angesiedelten Lern- und Infoeinheiten unterstützt den Lerner beim Aufbau von Softskills und liefert konkrete Methoden zur optimalen Gesprächsführung. Mit jeder erfolgreichen Bearbeitung wird der Kunde in der Mitte zufriedener. Damit werden die Emotionen für den Lerner noch greifbarer und die Verbesserung der fiktiven Situation, die er aber aus seinem Arbeitsalltag kennt, fühlt sich für ihn beeinflussbar und positiv an.

Learner Cockpit Arbeitssicherheit

Dieses Cockpit widmet sich dem Thema „Arbeitssicherheit“. In vielen Branchen ist dieses Thema verknüpft mit Zertifizierungen und Rezertifizierungen – das bedeutet, die Lerner müssen in regelmäßigen Abständen ihr Wissen zum Thema auffrischen und erneut unter Beweis stellen. Oft empfinden es die Lerner als demotivierend, z. B. jedes Jahr die nahezu gleichen Trainings erneut bearbeiten zu müssen. Dieser Herausforderung sind wir mit diesem Learner Cockpit in besonderer Weise und mit Fokus auf die Lernerautonomie begegnet.

Sie wollen schnell, unkompliziert und sicher starten?

Wir freuen uns auch auf Ihre Anfrage zu unseren  Easy-Next-Step Angeboten mit speziell für den Einstieg geschnürten Kennenlernpaketen zum kleinsten Preis und Praxishilfen mit vertiefenden Informationen sowie exemplarischen Ansichten und Umsetzungen.






    Was dürfen wir für Sie tun?


    Easy-Next-Step AngebotePraxishilfen

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