All Posts By

Andrea Baldus

Mutterschiff Online Feedback: Neue Einsatzgebiete – neue Motoren

By Lösungen + Produkte, Online FeedbackNo Comments

Auch 2006 konnte das Team rund um die Online Befragungssoftware lets-ask zahlreiche neue Kunden gewinnen. Besondere Highlights waren dabei die Projekte, in denen wir lets-ask in ganz neuen Themenfeldern eingesetzt haben: Im Rahmen einer internationalen Kundenbefragung haben wir Kennzahlen zur Messung der Kundenzufriedenheit und -loyalität entwickelt. Der Kunde war von den Ergebnissen der Studie so angetan, dass sich das Managementteam entschieden hat, anknüpfend an den Ergebnissen neue Umfragen, nun innerhalb der Vertriebsorganisation, zu beauftragen. Durch die stetig wachsenden Projekt- und Teilnehmerzahlen haben wir uns im Sommer entschieden, unsere technische Infrastruktur für die Online Befragungssoftware auf eine größere und einfach zu skalierende Plattform umzubauen. So können wir in Zukunft schneller und flexibler auf die wachsenden Lastanforderungen reagieren. >> E-Mail-Kontakt zum Online Feedback Team

Read More

Lernmanagement: Infrastruktur für jede Business-Anforderung

By Learning Management, Lösungen + ProdukteNo Comments

Die konsequente Verbindung aus Kundenprojekten und Produktentwicklung – diesen Spagat hat das eLearning Infrastruktur Team 2006 erfolgreich umgesetzt. Mit der aktuellen Version 2.0 des Lernmanagementsystems lets-train wird sich reflact unter anderem auch auf der LEARNTEC präsentieren. Was unterscheidet lets-train von anderen Lernmanagementsystemen? „Ein Lernmanagementsystem muss an die unterschiedlichsten Business Anforderungen unserer Kunden anpassbar sein. Das bedeutet, dass ein überzeugendes System zahlreiche Möglichkeiten zum Customizing und zur administrativen Anpassung an Organisationsstrukturen und –prozessen bieten muss,“ sagt Winfried Stecher, Pilot für das lets-train Team. „Darüber hinaus ist heutzutage die Integrationsfähigkeit von Fremdsystemen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Ob Personalstammdaten oder Seminarverwaltung – Standardschnittstellen für integrierte Lösungen sind ein Must.“ Auf die Frage, was die Entwicklung im ersten Quartal 2007 prägen wird, meint er: „Für uns steht in den ersten Monaten die Integration der Adobe Breeze Lösungen mit unserem System im Vordergrund. Darüber hinaus wollen wir noch mehr in die Administrierbarkeit und Bedienerfreundlichkeit investieren.“ lets-train live erleben – zum Beispiel auf der LEARNTEC 2007 vom 14. bis zum 16. Februar 2007 in Karlsruhe. >> Zum Artikel „Ausblick LEARNTEC 2007: Zukunftsweisendes Lernen“ >> E-Mail-Kontakt zum reflact E-Learning Team

Read More

Lerninhalte: Adobe Werkzeuge zu Lösungssuite ergänzt

By Lösungen + Produkte, Training ContentNo Comments

Der Trend, die Lerninhaltsproduktion arbeitsteilig zwischen Kunde und reflact zu organisieren, hat sich in 2006 klar fortgesetzt. Eine wichtige Grundlage für dieses Smart Content Konzept bilden die Autorenwerkzeuge aus dem Hause Adobe, allen voran Captivate und Adobe Presenter. Damit gelingt es dem reflact E-Learning Team, Fachexperten auf Kundenseite bereits nach kurzer Einarbeitung in den Produktionsprozess einzubeziehen. Um in Zukunft noch weitergehende Kundenanforderungen zu erfüllen und noch hochwertigere Inhalte zu erstellen, hat reflact nun ein Set an Werkzeugen entwickelt, die das Smart Content Konzept konsequent fortführen. Bei der Konzeptentwicklung für diese Smart Content Producer Suite, so der aktuelle Arbeitstitel, wurde darauf geachtet, die technischen Grundlagen so anzulegen, um die Adobe Werkzeuge integrieren zu können. Das neu entstehende Produkt soll erstmals vom 14. bis zum 16. Februar 2007 auf der LEARNTEC in Karlsruhe vorgestellt werden. >> Zum Artikel „Ausblick LEARNTEC 2007: Zukunftsweisendes Lernen“ >> E-Mail-Kontakt zum reflact E-Learning Team

Read More

Transferkonzept reflact2transfer: Bei führenden Kunden im Einsatz

By Knowledge Transfer, Lösungen + ProdukteNo Comments

Nachdem die Idee reflact2transfer, die effiziente Begleitung von Teilnehmern einer Personalentwicklungsmaßnahme in der Umsetzung am Arbeitsplatz, bereits 2005 erste Fans gefunden hat, konnte das reflact Team 2006 nahtlos an diese Erfolge anknüpfen. Mehrere, namhafte Kundenunternehmen haben sich entschieden, das Konzept in ausgewählten Pilotprojekten für ihre Mitarbeiter zu testen. Erste Evaluationsergebnisse liegen vor und haben die Experten überzeugt. Es wird bereits an der Einführung des Konzepts für ausgewählte PE-Maßnahmen gearbeitet. >> E-Mail-Kontakt zum reflact2transfer Team

Read More

Moderationssoftware: Visuell kommunizieren

By E-Moderation, Lösungen + ProdukteNo Comments

Seit der Fertigstellung der Version 3.0 genau vor einem Jahr hat sich viel getan bei let’s focus, der Moderationssoftware der Partner Universität Lugano und reflact: Das neue Navigationskonzept wurde weiter ausgefeilt, neue Hintergründe für verschiedene Anwendungsszenarien ergänzt. Darüber hinaus wurde wesentlich an der Schnelligkeit der Software gearbeitet – mit Erfolg! Derzeit wird fleissig am Roll-Out der Version 3.2 gearbeitet. Auch in Bezug auf die Marktansprache ging das let’s focus Team 2006 neue Wege: Im Rahmen der Learntec wurden verschiedene Diskussionforen mittels let’s focus dokumentiert. In der Moderation der virtuellen eManagement Galaxy Workshops hat sich let’s focus bewährt. Wie wichtige Wissenskommunikation im unternehmerischen Alltag ist und welche aktuellen Forschungsergebnisse es dazu gibt, stellt Prof. Dr. Martin Eppler, Mitbegründer von let’s focus, als Keynote Speaker auf der LEARNTEC 2007 vor. >> Zum Artikel „Ausblick LEARNTEC 2007: Zukunftsweisendes Lernen“ >> Zur Homepage von let’s focus

Read More

eManagement Galaxy & Co.: Marketing mit Vollgas

By reflact Akademie, Weitere NewsNo Comments

Das Jahr 2006 hat es unsere Marketing-Mannschaft so richtig „krachen“ lassen: Schon im Februar sind wir durchgestartet mit dem Auftritt auf der LEARNTEC. Als offizieller Partner der Messegesellschaft haben wir zum Messe-Start am Valentinstag mit der Lovebox und weiteren Marketingaktivitäten zahlreiche Besucher an unseren Stand gelockt. Dieses Konzept wurde weiter ausgearbeitet und pünktlich zum WM-Start unter dem Motto „Kommunikationsweltmeister“ auf der Messe „Personal & Weiterbildung“ ausgestellt. Höhepunkt in der Folge an Marketingaktivitäten war sicherlich die eManagement Galaxy: In Kooperation mit unserem Partner Adobe haben wir insgesamt fünf Experten zu virtuellen Workshops gewinnen können. Im Dialog mit bis zu 30 Teilnehmern pro Session haben die Experten überzeugend dargestellt, wie neue Formen des Führens und Veränderns auch durch den Einsatz von neuen Technologien entscheidend beeinflusst werden. Anschließend diskutierten der Vortragende und das Publikum eigene Erfahrungen. Die große Teilnehmerzahl und die positive Resonanz der Mitwirkenden haben uns ermuntert, im ersten Halbjahr 2007 die zweite Staffel der eManagement Galaxy zu starten.

Read More

Adobe: reflact als wichtige “Speerspitze” im Enterprise-eLearning-Segment

By Adobe Solutions, Kunden + PartnerNo Comments

Mit der Implementierung der eCollaboration und eLearning Software Breeze (heute Adobe Connect Professional) bei Hapag Lloyd hat sich reflact als einer der wichtigsten Solution Partner von Adobe im Bereich eLearning etabliert. In enger Abstimmung mit den Adobe Kollegen wurden auch 2006 einige interessante Kundenprojekte realisiert. Im Rahmen gemeinsamer Marketingaktivitäten wie der eManagement Galaxy und der Roadshow „The New Adobe for Financial Services“ wurden die Möglichkeiten von Adobe Acrobat Connect als Meeting- und Trainingsplattform sowie die von reflact bereitgestellten Leistungen rund um die Software vorgestellt. >> Zum Artikel „Lerninhalte: Adobe Werkzeuge zu Lösungssuite ergänzt “

Read More

Ausblick LEARNTEC 2007: Zukunftsweisendes Lernen

By reflact im DialogNo Comments

Vom 14. bis 16. Februar ist es wieder soweit: Die eLearning Community trifft sich wieder zu Kongress und Fachmesse LEARNTEC in Karlsruhe. Auch reflact ist natürlich wieder dabei und wie in 2006 haben wir in Kooperation mit der Messegesellschaft einige spannende Aktivitäten angestoßen. Im Zentrum des reflact Auftritts werden zukunftsweisende Formen des Lernens stehen: In einem integrierten Trainingsprozess, erfahren Interessierte, wie durch die intelligente Verknüpfung einer prozessorientierten Infrastruktur, hochwertiger Lerninhalte und Evaluationsmomenten neue Wege der Qualifizierung und Personalentwicklung möglich sind.

Read More

Alte Bekannte, graue Schläfen: Neue Gesichter im Aufsichtsrat

By Weitere News

Seit Februar 2006 gibt es zwei neue Gesichter im Aufsichtsrat der reflact AG: Christian Knebel ist vielen „älteren“ reflact Mitarbeitern noch als Kollege bekannt. Von 2000 bis 2004 hat Christian immer wieder als Entwickler für reflact gearbeitet und sowohl den Unternehmensaufbau in den frühen Jahren als auch einige Softwareentwicklungen maßgeblich beeinflusst. Da lag es nahe, ihm den freiwerdenden Posten des Aufsichtsratsvorsitzenden anzutragen. Mit Rainer Becker stieß zugleich ein „Senior“ zum Team des Aufsichtsrats. Mit seinem einzigartigen Marketing-Know-How und seinem unvergleichlichen Gespür für Vertriebschancen unterstützt er uns seither in der konsequenten Optimierung unserer Marktaufstellung. Dritter im Bunde ist weiterhin Dirk Kleine aus München. Allen dreien sei an dieser Stelle schon einmal für die klasse Unterstützung in 2006 gedankt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit in 2007!

Read More