Die globalen Krisen – Klimawandel, Energiekrise, Pandemie – und wirtschaftlichen Umbrüche – Inflation, Lieferkettenprobleme, War for Talents – halten uns in Atem. Die Politik spricht von der „Zeitenwende“, einer „Epoche im Gegenwind“. Braucht es da Digital Learning? Wir sagen: Ja, mehr denn je, aber anders!
360° Feedback ist eine spezielle Feedbackmethode in der Personalentwicklung, bei der neben dem eigenen Vorgesetzten auch eine Rückmeldung der Kollegen, der Mitarbeiter und des Feedbacknehmers selbst eingeholt wird. All diese Einschätzungen werden im Ergebnisbericht zusammengeführt und ergeben damit ein umfangreiches Selbst- und Fremdbild.
Die aktuellen politischen Ereignisse stellen uns alle und damit auch unsere Kunden vor neue Herausforderungen. Wir haben daher in den vergangenen Wochen Ideen entwickelt, wie wir unsere Angebote für diese Zeitwende optimieren können. Nun haben wir Antworten auf drei Ebenen gefunden:
Die Power Inspiration Week liegt schon etwas hinter uns, trotzdem möchten wir besonders markante Ergebnisse des Anwendertags mit Ihnen teilen:
Als wir an der Planung unserer Power Inspiration Week #spring22 saßen, haben wir uns ganz bewusst dafür entschieden, einen Tag nur für Einsteiger anzubieten. Wir wollten wissen: Was bewegt und motiviert sie, sich mit dem Thema Digital Learning zu beschäftigen? Aber auch: Was hindert sie daran, einfach anzufangen?
120 Teilnehmer und insgesamt 430 Teilnahmen an unseren 10 Sessions verteilt auf drei Tage: Unsere Power Inspiration Week #spring22 Ende März war ein voller Erfolg!
Lernvideos schauen und passiv Inhalte konsumieren? Das war gestern! Mit interaktiven Formaten erreichen Sie eine nachhaltigere Wirkung. Diese 5 Tipps machen das Lernen mit interaktiven Videos noch effektiver.
Erfahren Sie, wie Sie schnell und erfolgreich Lernkonzepte entwickeln können: Mit unseren maßgeschneiderten Trainings können Sie Ihr ganzes Potenzial ausschöpfen. Psst, die wichtigsten Tipps verraten wir Ihnen aber schon in diesem Beitrag.
Anlässlich des 20jährigen Jubiläums der reflact AG haben wir zum Online-Praxis-Camp eingeladen: An zwei Terminen im Juni und Juli konnten unsere Gäste virtuelle Festival-Luft schnuppern und erleben, wie ein Erfahrungsaustausch auch online funktioniert.
