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CI: reflact in neuem „Kleid“

By Weitere NewsNo Comments

Dem aufmerksamen Besucher wird die neue Gestaltung des reflact Stands und des gesamten Marketingmaterials aufgefallen sein. Tatsächlich hat das reflact Team in den Wochen vor der LEARNTEC intensiv an der Neugestaltung der gesamten Außendarstellung gearbeitet. Beim Redesign der Unternehmens-CI stand im Vordergrund, den Namen reflact, also die Verbindung aus Denken (reflection) und Handeln (action), stärker in den Vordergrund zu stellen und eine frischere Gesamtdarstellung entstehen zu lassen. In der Gestaltung sorgen Fotos, weiße Flächen und durchgängige Designelemente für mehr Offenheit, Klarheit und Struktur. Offensichtlich findet das neue Design nicht nur bei den reflact Mitarbeitern Beifall: Mehrfach haben wir unter anderem auf unserem Learntec-Messestand großes Lob für diese neue Gestaltung erhalten.

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reflact gewinnt Adobe Marketing Award

By Adobe Solutions, Weitere NewsNo Comments

Sie war nicht nur sehr erfolgreich, sie hat uns sogar noch im Nachgang Ruhm und Ehren eingebracht: Die eManagement Galaxy. Mit dem Konzept, bei dem verschiedene internationale Referenten virtuelle Lectures zu Management-Themen gehalten haben, hat den diesjährigen Marketing-Preis unseres Partners Adobe gewonnen. In der Begründung hieß es, dass das Konzept in einzigartiger Weise die Adobe-Technologie mit interessanten Events verbunden hat und damit eine ganz neue Form der Marktansprache möglich wurde. Die virtuellen Workshops wurden über die Web-Kommunikationsplattform Adobe Connect Professional durchgeführt. Wer mehr erfahren will, kann unter www.reflact.com/galaxy zurückblicken.

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eManagement Galaxy & Co.: Marketing mit Vollgas

By reflact Akademie, Weitere NewsNo Comments

Das Jahr 2006 hat es unsere Marketing-Mannschaft so richtig „krachen“ lassen: Schon im Februar sind wir durchgestartet mit dem Auftritt auf der LEARNTEC. Als offizieller Partner der Messegesellschaft haben wir zum Messe-Start am Valentinstag mit der Lovebox und weiteren Marketingaktivitäten zahlreiche Besucher an unseren Stand gelockt. Dieses Konzept wurde weiter ausgearbeitet und pünktlich zum WM-Start unter dem Motto „Kommunikationsweltmeister“ auf der Messe „Personal & Weiterbildung“ ausgestellt. Höhepunkt in der Folge an Marketingaktivitäten war sicherlich die eManagement Galaxy: In Kooperation mit unserem Partner Adobe haben wir insgesamt fünf Experten zu virtuellen Workshops gewinnen können. Im Dialog mit bis zu 30 Teilnehmern pro Session haben die Experten überzeugend dargestellt, wie neue Formen des Führens und Veränderns auch durch den Einsatz von neuen Technologien entscheidend beeinflusst werden. Anschließend diskutierten der Vortragende und das Publikum eigene Erfahrungen. Die große Teilnehmerzahl und die positive Resonanz der Mitwirkenden haben uns ermuntert, im ersten Halbjahr 2007 die zweite Staffel der eManagement Galaxy zu starten.

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Alte Bekannte, graue Schläfen: Neue Gesichter im Aufsichtsrat

By Weitere News

Seit Februar 2006 gibt es zwei neue Gesichter im Aufsichtsrat der reflact AG: Christian Knebel ist vielen „älteren“ reflact Mitarbeitern noch als Kollege bekannt. Von 2000 bis 2004 hat Christian immer wieder als Entwickler für reflact gearbeitet und sowohl den Unternehmensaufbau in den frühen Jahren als auch einige Softwareentwicklungen maßgeblich beeinflusst. Da lag es nahe, ihm den freiwerdenden Posten des Aufsichtsratsvorsitzenden anzutragen. Mit Rainer Becker stieß zugleich ein „Senior“ zum Team des Aufsichtsrats. Mit seinem einzigartigen Marketing-Know-How und seinem unvergleichlichen Gespür für Vertriebschancen unterstützt er uns seither in der konsequenten Optimierung unserer Marktaufstellung. Dritter im Bunde ist weiterhin Dirk Kleine aus München. Allen dreien sei an dieser Stelle schon einmal für die klasse Unterstützung in 2006 gedankt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit in 2007!

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Von Piloten und Cockpits: Wachsende reflact lebt neue Strukturen

By Weitere NewsNo Comments

Die Jahreswende 2005 – 2006 hat das reflact Team genutzt, um über interne Strukturen und Verantwortungen zu diskutieren. In verschiedenen Diskussionsrunden hat sich schnell die Idee entwickelt, reflact stärker in eigenverantwortlichen Teams zu organisieren. Jedes dieser Teams wird von einem so genannten Piloten organisiert. Um transparenter zu machen, wie unternehmerisch erfolgreich die einzelnen Teams sind, wurden entsprechende Controlling- und Kennzahlenstrukturen aufgesetzt. Das Fazit nach einem Jahr: Die Richtung stimmt! Zugleich werden wir auch in 2007 weiter an dieser Struktur feilen.

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Erfolgreicher Ausbildungsabschluss

By Weitere NewsNo Comments

Daniel Tönnissen hat im Mai 2006 seine Ausbildung als Fachinformatiker (Fachrichtung Systemtechnik) erfolgreich beendet und ist seitdem fester Mitarbeiter bei reflact. Schon während seiner drei Ausbildungsjahre kümmerte er sich zusammen mit Stephan Döll um die technische Infrastruktur im Office und in unseren Serverräumen. In den vergangenen Monaten hat sich dann das Spektrum der Aufgaben noch einmal deutlich erweitert: Das Aufsetzen neuer Server in unseren Adobe Breeze Projekten und die technischen Unterstützung unserer Kunden und Partner im Umgang mit der Software gehören nun auch zu seinem Tätigkeitsbereich. „Manchmal hätte ich gerne vier Hände,“ scherzt er, wenn mal wieder alle gleichzeitig nach Hilfe rufen.

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reflact Nachwuchs

By Weitere NewsNo Comments

Gleich zwei Mitarbeiterinnen der reflact AG haben 2006 Nachwuchs bekommen: Annina Eifert und Anja Klemp haben jeweils einen gesunden Jungen geboren. Den jungen Familien geht es prächtig, und regelmäßige Besuch im Office geben dem Rest der Mannschaft Gelegenheit, die Kleinen wachsen und gedeihen zu sehen. Wir wünschen auch für 2007 alles Gute!

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Resümee und Statements zur eManagement Galaxy

By Weitere NewsNo Comments

Zum Ende der ersten Staffel blicken alle Beteiligten zufrieden zurück. Die hohe Resonanz auf die Workshops und das positive Feedback haben das ganze Galaxy Team sehr gefreut. Die Rückmeldungen der Teilnehmer und Referenten haben gezeigt, dass es mit der eManagement Galaxy gelungen ist, ein innovatives Format zur Kultivierung eines neuen Managementstils zu etablieren. Die von der reflact AG zur Diskussion gestellte These „Der virtuose Umgang mit neuen Technologien wird für Individuen und Organisationen zunehmend zur erfolgskritischen Schlüsselkompetenz.“ scheint somit bewiesen. Eindrücke unserer Experten: „Lernen über Management-Themen kombinieren mit Lernen durch Erleben und Teilnehmen, das war für mich die eManagement Galaxy. Eindrücklich war dabei das gute Zusammenspiel von let’s focus und Adobe Acrobat Connect Professional sowie die daraus resultierende Möglichkeit, Beiträge von teilnehmenden Managern direkt zu integrieren und damit gemeinsam weiter zu arbeiten.“ Prof. Dr. Martin Eppler, Universität Lugano „Die eManagement Galaxy hat mir gezeigt, wie ein virtuelles Team effektiv miteinander kommunizieren kann. Diese Software ist ein „Muss“ für jede multinationale Firma.“ Prof. Dr. Markus Venzin, SDA Boconi, Universität Mailand „Die eManagement Galaxy ist ein wichtiger Baustein zur Zukunft der Arbeit und der Online-Kommunikation. Die Möglichkeiten der Interaktion mit dem „fernanwesenden“ Publikum haben mich begeistert.“ Andreas Haderlein, Zukunftsinstitut, Forscher an der Zukunft der Kommunikation Für jeden und sofort: In unserem Galaxy Entdeckungsraum haben wir ein aufregendes Paket zusammengestellt. Sie haben dort die Möglichkeit, sich alle Recordings der Workshops im Nachgang downzuloaden, sich über weiterführende Links zu informieren sowie im Chat mitzudiskutieren oder Fragen zu stellen.

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Web 2.0 – Die Wunderwelt des Internets

By Weitere NewsNo Comments

Die Zeit des passiven Surfens ist vorbei. Das Web der Generation 2.0 macht Spaß und bringt Menschen auf einfach Weise zusammen. Millionenfach knüpfen Mitglieder in Online-Gemeinschaften neue Kontakte. Mal amüsant, mal informativ ­ unter den Filmchen auf den Video-Portalen findet jeder, was ihm gefällt. Musikliebhaber gestalten auf eigenen Seiten ihr persönliches Radio-Programm. Fotofreunde treffen sich online und zeigen ihre Bilder. Wer sich im Netz gut präsentiert, erhöht seine Karrierechancen. Mit neuen Ideen und Geschäftsmodellen beflügelt das Web 2.0 den Gründergeist. Gelesen im FOCUS

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13.10.2006 Virtueller Workshop Knowledge Leadership

By Weitere NewsNo Comments

Wissen ist nicht nur ein Wettbewerbsvorteil, sondern auch eine Führungsherausforderung. Dieser Herausforderung stellt sich dieser e-Workshop und beantwortet folgende Fragen: Auf was muss man bei der Führung von wissensintensiven Prozessen (wie Beratung, Produktentwicklung oder Innovationsprozessen) achten? Wie motiviert und koordiniert man Wissensarbeiter? Wie kommuniziert man effekiv mit Experten? Zu diesen Fragen erhalten Sie eine kompakte Problemanalyse und Diskussion sowie pragmatische Lösungshinweise. Unser Experte im Dialog: Prof. Dr. Martin Eppler, Universität Lugano, aktuell University of Cambridge Hinweis: Auf vielfachen Wunsch wird der Workshop diesmal auf Englisch durchgeführt. Jetzt anmelden!

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