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Lösungen + Produkte

Learntec 2012 – Viel Zuspruch für das reflact&friends Gesamtkonzept

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Die 20. LEARNTEC in Karlsruhe unter dem Motto „Lernen weltweit vernetzt“ blickt zurück auf 3 Tage Messe und Kongress mit über 200 Ausstellern und 6117 Besucher insgesamt (6% mehr Zulauf als im letzten Jahr) und spricht zurecht von einem vollen Erfolg. Wir freuen uns, dass diese tolle Besucherbilanz auch bei uns Spuren hinterlassen hat: 50% mehr Besucher am reflact&friends Stand als im Vorjahr mit durchweg positiver Resonanz zum Gesamtkonzept zeigen uns, wir sind mit unserem Dachthema „Return on Learning – bessere Ergebnisse für Einsteiger, Durchstarter und Zukunftsmacher“ auf dem richtigen Weg. Für jede Zielgruppe vom Neuling bis zum Profi hatten wir innovative Ansätze zu den Themen Agiles Lernen – Blended Learning 2.0, Lernen in der Community, virtuelle Klassenzimmer, Multisensorisches Lernen… im Gepäck und freuen uns nun darauf diese Themen mit den neu gewonnenen Kontakten weiterzudenken. Unsere hochinteressanten Kooperationspartner auf der Messe viaprinto (die Online-Druckerei von CEWE), Adobe und HRInnovationSlam ergänzen unsere Kompetenzen ideal, bieten viel Potential für die oben genannten Ansätze und werden uns auch über die LEARNTEC hinaus in diesem Jahr intensiv begleiten. Wir halten Sie informiert, seien Sie gespannt!

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reflact auf der LEARNTEC 2012 – Ein Stimmungsbild aus Karlsruhe

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Positive Resonanz zum Gesamtkonzept und großes Themeninteresse – so sieht das erste Feedback von unserem Messeteam auf der diesjährigen LEARNTEC aus. Nach einem sonnnigen Tagesstart ist die Stimmung toll,  der reflact&friends Stand  gut besucht und unsere Experten vor Ort freuen sich über interessante Gesprächspartner.

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Learntec 2012 – Viele Innovationen und spannende Kooperationen am Stand C20

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Der reflact&friends Stand C20 auf der Learntec in Karlsruhe steht in diesem Jahr im besonderen Maße für Innovation, vielschichtige Kompetenz und höchstspannende Kooperationen mit interessanten Partnern. Wir holen Sie ab, wo Sie gerade stehen. Unter dem Motto „Return on Learning – bessere Ergebnisse für Einsteiger, Durchstarter und Zukunftsmacher“ bieten wir Ihnen Zielgruppen spezifische Angebote: Für den Einsteiger: … Als ‚erfahrener Lotse‘ mit einem umfangreichen Service-Repertoire und zusätzlich einem überzeugenden Preis-/Leistungsverhältnis, erreichen Sie mit uns einen erfolgreichen Einstieg in das Thema E-Learning. Für den Durchstarter: … Wir bringen Ihre ersten Erfahrungen auf das nächste Level. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre online und offline Prozesse professionalisieren und klug zu Best Practise Blended Learning verbinden. Für den Zukunftsmacher: … Immer einen Schritt voraus – wir präsentieren Ihnen, wie Sie mit innovativen Ansätzen, z.B. Agilem Lernen und Blended Learning 2.0 zukunftsorientierte Qualifizierungsmaßnahmen angehen. Diesen kraftvollen Ansatz ergänzen optimal die Kooperationen mit unseren interessanten Partnern: „Multisensorisches Lernen – Lernen mit allen Sinnen“– Zusammen mit viaprinto präsentieren wir die optimale Verbindung von digitaler und gedruckter Kommunikation. Hochwertige und personalisierte Printdokumente mit Sprungmarken in digitale Lernprozesse und umgekehrt. So steigern Sie die Nachhaltigkeit und eröffnen neue Zielgruppen. Adobe mit seinen hochwertigen Technologien im Bereich Lerninhaltserstellung und virtueller Kommunikation ist schon seit Jahren unser Partner und treuer Begleiter auf der LEARNTEC. Die Produkte Adobe Captivate und Adobe Connect haben in der gesamten Branche einen besonderen Stellenwert wenn es um lern- und kommunikationsbasierte Projekte geht. Der HRInnovationSlam ist die vermutlich größte online Innovation im HR Bereich.  In Slam-Logik…

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Zum Abschluss der E-Learning Praxistage – Fakten und Stimmen der Teilnehmer

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Ein spannendes E-Learning Jahr in Kooperation mit Adobe geht am 8. November mit dem letzten Adobe E-Learning Praxistag zu Ende. Wir werfen einen Blick zurück auf eine äußerst positive Resonanz und freuen uns auf das Finale in Berlin. Hier ein paar Fakten und Stimmen der bisherigen Teilnehmer: – Sieben Stationen in Hamburg, Köln, München, Frankfurt, Oberhausen, Zürich und Wien – Über 350 Teilnehmer aus Unternehmen, Verbänden, Behörden und Bildungsinstitutionen – Acht tolle Gastreferenten von der Fachhochschule Lübeck, der FernUni Hagen, GPi – Global Performance Improvement, der UBS, MED-EL, der Akademie Deutscher Genossenschaften und Cewe Color – über 20 Stunden Vortragsprogramm mit Praxisberichten, Expertenempfehlungen und Produktvorstellung Über 80% der Teilnehmer waren von der Veranstaltung überzeugt und würden diese weiter empfehlen! Hier eine Auswahl ihrer Stimmen: „Praxisnahe Vorträge und Inhalte, die viel Input und Ideen für die eigene Artbeit liefern“ „…kompetent, interessant, kurzweilig, überzeugend, abwechslungsreich…“ „Gibt umfassenden, praxisbezogenen Überblick in verdaubarer Menge;  Zeitrahmen genau richtig, kompetente Präsentatoren“ „…guter inhaltlicher Mix, zukunftsorientiert…“ „Informationsgehalt und Darbietung sehr gut, wertschätzender Umgang“ „…kompetente, informative Vorträge, Praxisbeispiele und Praxisbezug vorhanden…“

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‚Wir sind Umsatz‘ das besondere Vertriebswebinar – Jetzt Technologie kennenlernen

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Am 23. September 2011 haben namhafte Vertriebsexperten unter dem Motto „Wir sind Umsatz“ zum zweiten Mal die Teilnehmer mit ihrem Wissen und ihren Erfahrungen begeistert. Über die zahlreiche Teilnahme an diesem außergewöhnlichen Webinar freuten sich nicht nur alle Beteiligten, sondern insbesondere die Stiftung Innocence in Danger, an die ein Euro pro Teilnehmer weitergeleitet wurde. Wir bedanken uns bei den Initiatoren, die dieses besondere Event möglich gemacht haben. Die aktuellen sowie spannenden Vertriebs-  und Führungsthemen wurden live via Adobe Connect – eine der führenden Technologien für virtuelle Zusammenarbeit – an die Teilnehmer übertragen. Zusammen mit Adobe waren wir Sponsoren des Webinars und haben als Experten die Übertragung den ganzen Tag über technisch begleitet. Lernen Sie nun die umfangreichen Möglichkeiten, die Flexibilität und die Einfachheit im Umgang mit Adobe Connect 8 kennen. Wir bieten Ihnen jetzt ein interessantes Informationspaket: Mehr erfahren und ausprobieren! Diese Inhalte können Sie bei uns bestellen: – White Paper ‚Adobe Connect 8‘ – Anwenderberichte aus verschiedenen Branchen – 30-Tage-Testaccount (unverbindlich und kostenfrei) – Adobe Connect Kurzanleitung Ich habe an ‚Wir sind Umsatz‘ teilgenommen. Bitte schicken Sie mir das Informationspaket. (Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten zur Beantwortung meiner Anfrage von der reflact AG gespeichert und verarbeitet werden. Eine Weitergabe an Dritte ist selbstverständlich ausgeschlossen. Ich kann meine Einwilligung jederzeit widerrufen) Ich war leider nicht dabei, interessiere mich aber für die Möglichkeiten von Adobe Connect. Bitte schicken Sie mir die Informationen zu. (Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten zur Beantwortung meiner Anfrage von der reflact AG gespeichert…

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Agile Lernstrategien: Best Practice Blended Learning mit den Potenzialen des Web 2.0 verbinden

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Agiles Lernen verstehen wir als eine Kombination aus Blended Learning 1.0 (die Verbindung von Präsenzveranstaltungen und Web Based Training,) mit den Werkzeugen des Lernens 2.0 (Weblogs, Wiki, Audiobooks u.a.). Gerade die letztgenannten Instrumente erlauben es, bereits vorhandenes Wissen, Erfahrungen, Alltagsbeobachtungen und -reflexionen in den Lernprozess zu integrieren und einem gemeinsamen Diskurs zuzuführen. Die Lernenden tauschen sich aus, geben Impulse, priorisieren und – auch das ist erlaubt – verändern den Schwerpunkt des Entwicklungspfads. Prozessbegleitung im Arbeitsalltag In agilen Lernszenarien ist es eher möglich ein Team in der Arbeit an einer konkreten Herausforderung, z.B. der Einführung neuer Prozesse, zu begleiten. Wir sind überzeugt, dass dies mit Blick auf die Transferherausforderung, die sich durch die Praxisnähe deutlich relativiert, ein vielversprechendes Vorgehen ist. Vorhandene Erfahrungen und Wissen effektiv genutzt Der offene Charakter des agilen Lernverständnisses erkennt an, wie viel Erfahrung und Wissen in Bezug auf die relevanten Themen bereits in der Organisation vorhanden sind. Ein offeneres Vorgehen erscheint uns in solchen Konstellationen adäquater als ein Denken in Vermittlungsprozessen nach dem Modell des Nürnberger Trichters. Neue Medien ebnen den Weg zu „Enterprise 2.0“ Die wohldosierte Einbindung der neuen Medien in agile Lernprozesse bringt zusätzliche Vorteile mit sich: zum einen bietet sie enorme Chancen für Projekte, in denen gemeinsam, aber dezentral an einer Problemstellung gearbeitet werden muss. Die Integration der Werkzeuge ermöglicht hier neue Formen der Zusammenarbeit. Zugleich ist der fachkundige Einsatz neuer Medien eine wichtige Kompetenz zukunftsfähiger Unternehmen. Agiles Lernen ist somit ein wichtiger Ansatzpunkt, um einer Organisation auf dem Weg zum vielfach beschworenen „Enterprise…

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24 Top Speaker 24 Stunden Stunden lang – Das ist ‚Wir sind Umsatz‘

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Nach dem Erfolg des letzten Jahres mit einigen tausend Teilnehmern, wurde von den Initiatoren des 24 Stunden Webinars der Wirtschaftsförderungsinitiative ‚Wir sind Umsatz‘ eine Fortsetzung  versprochen.  Nun ist es soweit, am 23. September 2011 ab 0 Uhr können Sie wieder einen Tag lang aktuelles Wissen aus der Praxis und die besten Tipps zu den Themen Marketing und Vertrieb – präsentiert von absoluten Experten der Branche – erleben. Im stündlichen Wechsel werden die Vorträge von den Referenten mit Hilfe der Technologie Adobe Connect aus den Räumlichkeiten der reflact AG direkt auf Ihren Computer übertragen.  Mit dabei sind unter anderem diese bekannten Größen der Branche: Prof. Dr. Hermann Simon, Brian Tracy aus den USA und Dr. Wolfgang Riebe aus Südafrika. Jetzt anmelden und dabei sein: erleben Sie spannende Sales-Themen in Verbindung mit den Web-Conferencing Möglichkeiten von Adobe Connect. Gemeinsam mit unserem Partner Adobe (Technologiesponsor des Events) übernehmen wir die Kosten der Teilnahme für die ersten 200 Angemeldeten. >>Hintergrundinformationen und Programmübersicht Anrede: Bitte auswählen…FrauHerr Vor- / Nachname: Firma / Organisation: Funktion / Jobtitel: Telefon-Nummer: E-Mail: Das Event liegt in der Vergangenheit.

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E-Learning Praxis kompakt vor Ort

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Erfahrungsaustausch unter E-Learning Experten und Einblicke in praktische Anwendungsfälle stehen im Mittelpunkt der Adobe E-Learning Praxistage. Die nächste Station wird Frankfurt am 12.10.2011 sein. Danach machen wir Halt im Ruhrgebiet/ Oberhausen (27.10.2011) und in Berlin (8.11.2011). Bislang haben knapp 300 Teilnehmer auf den Stationen in Hamburg, Köln, München, Zürich und Wien viel Wissenswertes rund um E-Learning erfahren: Wie entstehen praxisorientierte Lerninhalte mit den Autorenwerkzeugen Adobe Captivate und Adobe Presenter? Wie können Blended Learning Lösungen mit Adobe Werkzeugen aufgebaut werden? Wie wird sich die Adobe E-Learning Produktpalette in den kommenden Monaten weiterentwickeln? Zudem war zu jeder Veranstaltung ein Gastreferent aus der Praxis eingeladen, der aus seiner Anwendung der Adobe Werkzeuge berichtete. Sichern Sie sich gleich jetzt Ihren Platz für die aktuellen Termine der Adobe E-Learning Praxistage im Herbst: Jede Veranstaltung beginnt um 9.30 Uhr und endet um 13.00 Uhr mit einem Networking-Lunch. Die Teilnahme ist für Sie kostenfrei. Veranstaltung: Bitte auswählen…12.10. Frankfurt (Adina Hotel)27.10. Oberhausen (Werksgasthaus/TZU)08.11. Berlin (Arcotel John F.) Anrede: Bitte auswählen…FrauHerr Vor- / Nachname: Firma / Organisation: Funktion / Jobtitel: Telefon-Nummer: E-Mail: Aufgrund der hohen Nachfrage an konkreten Einstiegs- oder Ausbauangeboten seitens der Teilnehmer haben die Partner Adobe und reflact fünf Leistungspakte geschnürt und mit einem „Sommer-Special-Preis“ versehen: Adobe Captivate – Erste Lerninhalte erfolgreich gestalten – Auf Experten-Niveau nutzen Adobe Connect – Einsteigen und erfolgreich sein – In-depth Evaluation – Next Level Workshop Alle Leistungspakete umfassen Lizenzen sowie Beratungs- und Serviceleistungen rund um das Werkzeug, die auf Basis unserer Erfahrung zu einem erfolgreichen Start notwendig sind, zu einem einmalig…

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Wissensoffensive@AUSBILDUNG 2.0 – Fachveranstaltung am 15.9.2011 in Oberhausen

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Hinter dem Begriff Wissensoffensive@AUSBILDUNG 2.0 steht eine Reihe von Fachveranstaltungen, die die Themen neue Wege in der Rekrutierung von Mitarbeitern sowie zukunftsweisende Ausbildung in den Mittelpunkt stellt und in deren Anschluss das Netzwerk EduNet gegründet wird. Die reflact AG unterstützt und begleitet diese Initiative als einer der Hauptsponsoren. Im Fokus von EduNet steht der Austausch mit anderen „Fachverantwortlichen“ und die Durchführung gemeinsamer Projekte. Gefördert wird diese Kampagne aus Mitteln des Landes NRW und der Europäischen Union, sowie verschiedener namhafter Sponsoren aus dem Netzwerk des wisnet e.V., dem Träger der wissensoffensive@Ausbildung 2.0 und des EduNet. Die Auftaktveranstaltung zur Roadshow Wissensoffensive@AUSBILDUNG 2.0 findet begleitet von reflact, am 15. September 2011  in Oberhausen im Werksgasthaus des Technologiezentrums statt. Weitere Termine: 18. Oktober in Hagen und 16. November in Essen Bei Interesse für die Veranstaltung wenden Sie sich bitte per Mail an: kommunikation@reflact.com

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Mitarbeiter binden – Unsere Antworten auf die Herausforderung

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Die gegenwärtige Presselage zum Fachkräftemangel und zur Arbeitsmarktsituation bestätigt uns immer wieder, dass unsere Entscheidung in 2010, genau diese Fragestellung zum Thema unserer Studie zu machen, richtig und relevant war. Die Studie zeigt, dass … die Gründe für die Bindung der Mitarbeitenden enorm vielschichtig sind und jenseits von Gehalt und Arbeitszeiten liegen. die direkte Führungskraft in den Augen der Mitarbeitenden für mannigfaltige Aufgaben zuständig ist und somit der zentrale Schlüssel im Bindungsprozess ist. Sie ist für die Entwicklung der Mitarbeitenden, die Übersetzung der Strategie, für das Klima im direkten Umfeld und die Informationsströme zuständig – ein gewaltiges Aufgabenspektrum. ein Verständnis der Strategie und regelmäßige Informationen aus der Geschäftsleitung die Sicherheit über die Zukunft auf Seiten der Mitarbeitenden erhöht. Mit drei Angeboten wollen wir Sie darin unterstützen, die Bindung Ihrer Führungskräfte an Ihr Unternehmen zu erhöhen: Bitte haken Sie die Angebote an, die Sie interessieren. Exit Interviews mit ausscheidenden Mitarbeitenden: Ein Gesamtpaket, dass die Durchführung und Auswertung von Online-Interviews mit ausscheidenden Mitarbeitenden umfasst. Gesteuert durch uns werden diese zu einer Online-Befragung eingeladen und die Ergebnisse quartalsweise aufbereitet. Aus diesen Ergebnissen leiten wir Handlungsempfehlungen und weitere Vorschläge für die zukünftige Gestaltung Ihrer Bindungsinitiativen ab. Führungsfeedbacks: Von der Durchführung und Auswertung von Führungskräftefeedbacks in Ihrem Unternehmen bis hin zur Gesamtauswertung mit Empfehlungen für Ihre Arbeit umfasst das Paket alles, was Sie für ein erfolgreiches Projekt brauchen. Ihre Führungsmannschaft erhält eine Einschätzung ihrer Person aus allen relevanten Perspektiven und ein integriertes Arbeitsbuch, um sich weiterzuentwickeln. Nach Beendigung der Verfahren bekommen Sie von uns eine…

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