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JIT Learning … Effectiveness

By new-e-learning

Check what JIT Learning is and how it leads to learning effectiveness so you can start developing your training courses in ways that will engage learners..

Source: elearningindustry.com

JIT – Ein Akronym mit revolutionspotential für die Welt des Lernens. Just In Time-Learning, was für den einen oder anderen Pädagogen noch scrhecklich klingt. Ist ein wichtiger Schlüssel Nutzen zu leisten und Wirkung zu entfalten. 

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5+1 Gründe für Mobiles Lernen

By Adobe Captivate, Adobe Solutions, Aktuelles, Allgemein, Digitalisierung, Lösungen + Produkte, new-e-learning, Uncategorized

Laut der letzten TNS Studie zur Weiterbildung in Deutschland schätzen 85 Prozent der befragten Personalverantwortlichen mobile Technologien wie z.B. Smartphones und Tablets für die berufliche Weiterbildung als wichtig bis äußerst wichtig ein. Auch in unseren Kundenprojekten sehen wir eine steigende Nachfrage danach, Lerninhalte responsiv zu gestalten, also für die Nutzung mit Smatrphones und Tablets zu optimieren. Doch welche Vorteile bietet mobiles Lernen eigentlich konkret und wie kann die reflact AG Sie hierbei unterstützen? Wir haben die wichtigsten Punkte einmal für Sie zusammengefasst:

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Reinventing L&D for the Next Generation of Learners (Thursday September 24, 2015 2:00PM EDT) from @astd on @Webvent

By new-e-learningNo Comments

Nearly 70 percent of training is still delivered the old fashioned way—in instructor-led courses. Yet there are now more than 1,200 sources of learning content in dozens of formats. And workers are increasingly choosing bite-sized, on-demand, digital options that fit into how they really learn on the job.
Join Eric VanDerSluis, Comcast’s senior director of talent and professional development, and Todd Tauber, Degreed’s vice president of product marketing, for this webcast. You’ll learn:

three big trends in how learning and development (L&D) is evolvingwhy massive open online courses (MOOCs) and microlearning are just the beginning of new learning formatshow innovative L&D leaders are rethinking the way they work to keep up with today’s empowered, self-directed learners.“

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