Anlässlich des 20jährigen Jubiläums der reflact AG haben wir zum Online-Praxis-Camp eingeladen: An zwei Terminen im Juni und Juli konnten unsere Gäste virtuelle Festival-Luft schnuppern und erleben, wie ein Erfahrungsaustausch auch online funktioniert.
Adobe Captivate Prime basiert auf dem Ansatz des skillbasierten Lernens. Dazu stehen im Lernmanagementsystem Skills bereit, die Lerner auf unterschiedlichen Wegen erlangen können. Auf diese Weise bricht Adobe Captivate Prime mit der klassischen Lerner-Content-Zuweisung und eröffnet dem Lerner mehr Wahlfreiheiten.
Ab Herbst steht die neue Version 9.3 von Adobe Connect zur Verfügung, die zahlreiche neue Funktionen und Möglichkeiten bietet. Hier eine erste Auswahl der wichtigsten Neuigkeiten: Verbesserte Bildschirmfreigabe Screensharing gehört zu den wichtigsten und am häufigsten genutzten Funktionen von Adobe Connect. Mit der neuen Version steht Ihnen ein Screensharing Control Panel zur Verfügung, über das Sie auch in der Bildschirmfreigabe die volle Kontrolle im Meetingraum behalten. Trotz Screensharing können Sie damit Ihren freigegebenen Bildschirm kontrollieren, Ihre Webcam im Blick behalten, Teilnehmer managen, mit dem Chat interagieren und Benachrichtigungen erhalten. Das Screensharing Control Panel startet automatisch und ist nur für den Moderator oder Veranstalter, der den Bildschirm freigibt, sichtbar.
Ab sofort steht Adobe Connect, eine der marktführenden Technologien für Webinare und virtuelle Schulungen, in der neuen Version 9.1 zur Verfügung. Die neue Version bringt zahlreiche Verbesserungen und neue Funktionen mit. Freuen Sie sich unter anderem auf: Verbesserungen für Audio-Konferenzen Mit dem Upgrade auf Adobe Connect 9.1 verbessert Adobe die Nutzung von Audio-Konferenzen weiter und macht damit die Handhabung für Veranstalter und Teilnehmer noch intuitiver und einfacher. Veranstalter managen zukünftig ihre Audio-Profile direkt im Meetingraum. Für Teilnehmer ist der Zugang zu integrierten Telefonkonferenzen noch einfacher dank einer verbesserten Benutzerführung. Neue Möglichkeiten für Aufzeichnungen Ab sofort können Sie Ihre Aufzeichnungen (Recordings), die den Status „Öffentlich“ haben, zusätzlich mit einem Passwort schützen und so den Zugriff auf Ihre Aufzeichnungen noch besser kontrollieren. Zusätzlich können Sie Ihre Aufzeichnungen in MP4 exportieren und somit z.B. für Smartphone- oder Tablet-User leicht zugänglich machen. Optimierungen für Veranstaltungen (Event Modul) Passen Sie zukünftig die Texte für Outlook-Termine an, die Sie automatisch an Ihre Teilnehmer versenden. Profitieren Sie zudem von einer flexibleren Handhabung von Kampagnen und IDs und einem optimierten Export von Teilnehmerinformationen aus Veranstaltungen, um diese Informationen in andere Systeme zu übernehmen. Verbesserungen im Trainingsmodul Adobe Connect Training bietet Ihnen ab sofort die Option, auch Vorlagen für Ihre virtuellen Klassenräume anzulegen und darin Ihre Arbeitsgruppenräume zu speichern. Zudem können Sie einen Kurs an mehreren Stellen Ihres Trainingskatalogs veröffentlichen. Dies ist eine erste Auswahl der neuen Möglichkeiten in Adobe Connect 9.1. In den kommenden Wochen werden wir Sie über alle Verbesserungen umfangreich informieren. Zudem können Sie sich in…
Ein multinational besetztes Finale dieses aufregenden Ideen-Wettstreits erwartet Sie am 17. September 2013 ab 14:30 Uhr live von der Zukunft Personal in Köln. Dem Publikum stellen sich diesmal: Swarovski (Schweiz) – mit einem pfiffigen Online-Game als Pre-Assessment-Center textkernel (Niederlande) – einfach und automatisch Kandidaten im eigenem Talentpool und aus externen Bewerbungen identifizieren whatchado (Österreich) – mit dem Wiki der Lebensläufe, aus dem sich viel Inspiration für die Berufs- und Arbeitgeberwahl ziehen lassen und Younect (Deutschland) – das Recruitingpool-Konzept für Netzwerke, um erstklassige zweitpositionierte Bewerber in der Region zu halten. Realisiert im Format eines “hybriden Events“ bringen wir, als Adobe Connect Competence Center, Referenten und Publikum online mit der Veranstaltung in Köln zusammen. Ihre Stimme – auch online – zählt. 60 brandheiße Minuten sind garantiert! Der HRInnovationSlam ist ein Vortragswettbewerb bei dem innovative Ideen, Projekte und Produkte aus dem Personalwesen dem Publikum spannend und informativ vorgestellt werden. Aus drei Vor-Ausscheidungen gehen die Finalisten eines jeden Jahres hervor. Zuschauen und abstimmen können Sie am eigenen PC oder mobil. Hier geht es zur Anmeldung. Informationen zur gesamten Veranstaltung unter http://www.hrinnovationslam.de/slam/
Am 11. Juni 2013 findet der dritte Vorentscheid für den diesjährigen HR Innovation Slam statt. Diese Runde wird rein virtuell ausgetragen. So stellen sich ab 16 Uhr wieder vier Kandidaten dem kritischen Online-Publikum: Swarovski mit einem Onlinegame als Pre-AC im Recruiting basilbox mit den social recruiting Games ubivent mit virtuellen Karrieremessen Global Citizen mit der Verknüpfung von mobilen, online und Präsenzelementen beim Sprachenlernen Die virtuelle Teilnahme ist wie immer kostenlos und bietet tolle Inspirationsmöglichkeiten nach dem Motto „Learning from the Best“. Zudem darf das Online-Publikum am Ende des Vorentscheids abstimmen, wer in die Endrunde kommt. Jetzt anmelden und dabei sein!
Am 13.6.2013 findet unter dem Titel „Web 2.0 – Lernen konkret: Erfolgsrezepte für die Lebensmittelindustrie“ eine auch über die Branche hinaus inspirierende Transferveranstaltung des Projektes FoodWeb 2.0 statt. Die reflact AG, Technolgiepartner dieses vom BMBF kofinanzierten Innovationsprojekts, begleitet die Umsetzung der Veranstatlung als erstmalig als reines Online-Event. Schalten Sie sich einfach bequem vom Büro, von Zuhause oder von Unterwegs per Internet dazu, ganz wie es Ihnen gefällt und zeitlich passt! Sie können von 10 bis 12.30 Uhr dabei sein oder auch nur zu einzelnen Programmpunkten dazukommen. Die Referenten stellen Ihnen aktuelle Trends in der Weiterbildung vor und zeigen, wie Sie das Lernen mit den neuen Medien im Unternehmen einbinden können. Sie werden zahlreiche Tipps rund um das Thema „Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Weiterbildung im Web“ mitnehmen können. Diskutieren Sie zum Abschluss unter dem Motto „Blick in die Zukunft und Lösungen von heute“ mit. Die Informationen, Tipps und Erfolgsrezepte basieren auf den Ergebnissen der Projektarbeit. Weitere Informationen gibt es auf dem FoodWeb 2.0 Portal. Zur Anmeldung geht es hier. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Programm am 13.6.2013 10:00 – Megatrends in Branche und Weiterbildung Projektkoordinatorin Prof. Dr. Nicole Krämer (Universität Duisburg-Essen) 10:30 – Web 2.0 Lernen konkret – Erfolgsrezepte für die Lebensmittelindustrie Eike Hehnen (Lebensmittelinstitut KIN), Hartmut Scholl (reflact AG) 11:30 – Themenreihe „Rahmenbedingungen für Erfolgreiche Weiterbildung im Web“ 11:30: – Lernzeiten & Weiterbildung – Ergebnisse einer Online-Befragung in der Ernährungsindustrie„Spielregeln“ und Betriebsvereinbarungen Andrea York (NEW.S) 11:45: Medienkompetenz – Web2.0 als Chance Sophia Grundnig (Universität Duisburg-Essen), Andrea York (NEW.S) 12:00:…
Am 10. April 2013 findet der zweite Vorentscheid des HR InnovationSlams statt. Der Slam ist dieses Mal zu Gast in Zürich auf der Personal Swiss. Wer es nicht in die Schweiz schafft, nimmt einfach virtuell teil. Zum Hintergrund: Beim HRInnovationSlam werden der HR Community innovative Ideen, Projekte und Produkte für das Personalwesen vorgestellt. Die jeweils vier Teilnehmer eines HRInnovationSlam präsentieren ihre innovativen Konzepte in einem 10minütigen Beitrag in einem Slam und die HR Community stimmt live über die vorgestellten Innovationen ab. Am 10. April präsentieren sich folgende Kandidaten: 1. Careerloft: Karrierenetzwerk für Gen Y 2. Hochschule Nürnberg: virtuelle Sozialberatung für Unternehmen 3. HR factory: visual Storytelling 4. whatchado: „Wikipedia“ der Lebensläufe Hier geht’s zur Anmeldung zur virtuellen Teilnahme.
Hybrid-Events sind Präsenzveranstaltungen, die mittels Adobe Connect live ins Internet übertragen werden. Auf diese Weise erreichen Veranstalter eine wesentlich größere Teilnehmerzahl und steigern damit den Nutzen einer Veranstaltung sowohl für die Beteiligten vor Ort als auch für ihre Teilnehmer. Für alle, die erfahren möchten, wie ein solches Hybrid-Event organisiert wird, bieten wir am 19. April ein besonderes Webinar an, in dem wir sie erstmalig hinter die Kulissen schauen lassen: Wie entsteht ein solches Hybrid Event? Welches technische Equipment ist dafür notwendig? Und an was sollte man in der Vorbereitung denken? Am Beispiel des HR Innovationslams beantworten wir diese Fragen. Zudem geben wir einen kompakten Überblick über die Web-Conferencing-Lösung Adobe Connect. Die Teilnahme am Webinar ist wie immer kostenlos. Hier geht’s zur Anmeldung.
Der HRInnovationSlam 2012 ist mit einem großen Finale auf der Zukunft Personal im September 2012 zuende gegangen. Auch 2013 gibt es wieder die Gelegenheit, innovative Ideen, Projekte und Produkte für das Personalwesen vorzustellen. So funktioniert’s: Die jeweils vier Teilnehmer eines HRInnovationSlam präsentieren ihre innovativen Konzepte in einem 10minütigen Beitrag in einem Webinar(Slam) und die HR Community stimmt live über die vorgestellten Innovationen ab. Gewinner ist, wer das Publikum begeistern und von seiner Innovationsleistung überzeugen kann. Schon einmal vormerken: Der erste HRInnovationSlam 2013 findet auf der Learntec am 29.1.2013 statt. Anmeldungen zur virtuellen Teilnahme sind ab Dezember über diese Website möglich.
