Online Praxis-Camp – 26.-28. Oktober 2021

Digital Learning 2022 - Trends, Strategien und Umsetzungsbeispiele

 

Vorhang auf für den reflact Event Navigator

Veranstaltungsmanagement neu gedacht

 

Blended Learning für Anpacker

Wir qualifizieren die DIY-Branche!

 
 

Blended Learning to Go

Planen Sie noch oder lehren Sie schon?

 

reflact Learner Cockpit

Drei Lösungen in einem Tool für typische Digital Learning Herausforderungen

 

Ausgezeichnet!

Adobe kürt uns auch in diesem Jahr wieder zum
International Partner of the Year
für Adobe Connect und Adobe Captivate Prime

 

eLearning Award 2021

Auszeichnung als „Beste Lernplattform“

 
 

reflact Profi-Tools für Adobe Captivate

Effiziente Reviews und automatisierte Optimierung der Exporte!

 

reflact Akademie

Informativ | An jedem Ort | Kostenlos

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Als Pionier und führendes Unternehmen der Branche entwickeln wir seit 1998 webbasierte Lösungen für Learning & Development.
Dazu kombinieren wir webbasierte Softwarekomponenten und unsere Expertise in Methoden, Didaktik und Veränderungsmanagement mit zahlreichen Services zu überzeugenden Ergebnissen.

Software & Services

Learning & Process Management

Web-Conferencing

Learning Content

Online Feedback

Digitale Präsenz

Services

Strategie


Wir entwicklen mit Ihnen gemeinsam Ihre Strategie im Bereich E-Learning und Blended Learning: Ob Einsteiger oder auf der Suche nach dem nächsten Level – wir beraten und begleiten Sie in Workshops auf dem Weg zu dem für Sie passenden Methoden- und Business-Modell.

Konzeption


Ob Lerninhalte oder virtueller Klassenraum: Wir entwickeln oder begleiten Ihr Team im Rahmen eines Workshops in dieser Arbeit.

Trainings


Wir bieten Vor-Ort-Trainings zu E-Learning Didaktik und allen Adobe E-Learning Lösungen: Adobe Captivate, Adobe Presenter Video Express, Adobe Captivate Prime und Adobe Connect.

Adobe Solutions

Als offizielles Adobe Connect Competence Center & Adobe Competence Center for Digital Learning Solutions sind wir zentraler Ansprechpartner für Kunden, Interessenten und Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Wir beraten in allen Lizenz- und Einsatzfragen, unterstützen bei der Auswahl und Implementierung, erweitern die Lösungen entsprechend Ihren Anforderungen und bieten passende Services für verschiedenste Projektsituationen an.

News

So vermeiden Sie typische Didaktik-Sünden im Digital Learning

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Wer als Trainer jahrelang Wissen in Präsenzveranstaltungen vermittelt hat, steht bei Online-Schulungen vor ganz neuen Herausforderungen. Diese 5 Tipps erleichtern Ihnen den Einstieg. (mehr …)

Erhöhen Sie die Motivation Ihrer Lerner mit interaktiven Videos

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Lernvideos schauen und passiv Inhalte konsumieren? Das war gestern! Mit interaktiven Formaten erreichen Sie eine nachhaltigere Wirkung. Diese 5 Tipps machen das Lernen mit interaktiven Videos noch effektiver. (mehr …)

Blended Learning für die DIY-Branche

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Wir qualifizieren die DIY-Branche! Fakt ist: Nur wer hier schnell und flexibel handelt, wird langfristig wettbewerbsfähig bleiben. Lesen Sie hier, wie unsere Lernangebote rund um das Baumarktsortiment erfolgreich dazu beitragen. (mehr …)

Sommerpause für neue Ideen

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Wir gehen in die Sommerpause! Unsere Events rund um das Learner Cockpit, Blended Learning to go, der Power Inspiration Week #summer21 und unseren Vorträgen auf der LEARNTEC xChange online haben uns in den vergangenen Wochen ordentlich auf Trab gehalten. (mehr …)
Januar 27, 2020 in new-e-learning

Lernräume gestalten – Jahres-Thema 2020 der –

Noch ist es eine Vision, dass Lernen und Arbeiten eines ist. Noch wird Lernen hauptsächlich als Event im Seminarraum verstanden. In fünf Jahren soll das anders sein, hat die Corporate Learning Comm…Source: colearn.deInterssante Gedanken, Begriffs-Spiele und Anregungen zu Lernräumen - ganz physisch und digital (als Personal Learning Environments).
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Januar 27, 2020 in new-e-learning

The Transformer CLO

The role of chief learning officer isn’t just about training anymore. ... In today’s dynamic business environment, workplace learning has become a key lever for success. ... No longer are CLOs responsible just for training—making skills-based and compliance-oriented courses available to employees and perhaps running leadership-development programs. Instead, they’re embracing a more powerful role in which they reshape capabilities and organizational culture. We call this new type of leader the transformer CLO..."Source: hbr.orgGelungener Artikel, der aufzeigt, einordnet und ausleuchtet, welche entscheidende Rolle auf dei Learning & Development-Teams in der modernen Organisation warten.   Klar erkannt: die "Organizational Agenda" muss im Zentrum, wesentlich personalisierterer, Bildungsangebote stehen für die Skills gilt ein Fokus auf denjenigen (sieben werden genannt), die die Transformation in Richtung der Digitalen Welt unterstützen und  die Lernformate selbst? Stärker digital, gut geblendet (synchon / asynchron) und kuratierend sowie zur Co-Creation einladend.    Na, dass passt doch zu den Lösungen des Gespanns "Adobe & reflact" und passt zu dem, was wir seit einigen Jahren betonen ;-).  
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Oktober 8, 2019 in new-e-learning

Beyond matrix organization, the helix organization | McKinsey

The helix is perhaps best understood in the context of matrix organizations that attempt but often struggle to integrate the functional, geographic, channel, and product units of large companies and that, after decades of experience, are now deeply anchored in today’s people-management systems and culture.Source: www.mckinsey.comKluge Überlegungen zur Handhabung der gleichzeitigen Notwendigkeit von Materialisierungsfokus heute und Innovationsstärkung für ein sicheres Morgen. Verbindung zum Abidextrie-Gedanken.
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Referenzen

Als ehemaliger Kollege weiß ich um die kreativen und technischen Kompetenzen der reflact AG. Die flexiblen Services von reflact ermöglichen es mir wertvolle und abwechslungsreiche Lerninhalte zu erstellen, mit denen ich meine Kunden überzeugen kann!

Alexander Brandt, BeraterProfil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG

Die reflact AG ist ein zuverlässiger und innovativer Dienstleister, mit dem wir professionell und vertrauensvoll zusammenarbeiten.

Tina Kanzek & Martina Plümer, Global Training ManagementHamburg Südamerikanische Dampfschifffahrts-Gesellschaft KG

Über alle Ebenen hinweg schätzen wir sehr die zielführende Arbeitsweise der reflact AG als Consultants und Moderatoren. Insbesondere die partnerschaftlich und vertrauensvoll geprägte Zusammenarbeit im Rahmen unseres Projektes ist hervorzuheben.

Martin Greff, Bereichsleiter Qualitätsmanagement & LernmethodenAkademie Deutscher Genossenschaften ADG

Bereits seit mehr als 10 Jahren werden wir professionell von der reflact AG in verschiedenen Bereichen von Learning & Development unterstützt, darunter in der WBT-Produktion und dem Online Feedback.

Sebastian Brosowski, Trainings Specialist / Projektmanager E-LearningTARGOBANK

Das Video-WBT ist ein tolles Format, um unsere Mitarbeiter persönlich anzusprechen und kurzfristig gezielt auf neue Themen einzustimmen. Die Zusammenarbeit mit der reflact war angenehm unkompliziert und hat mir Spaß gemacht. Ein tolles Ergebnis.

Bernhard Bingenheimer, Senior Vice President Corp. Human ResourcesLekkerland AG & Co. KG

Bei der Einführung wurden wir kompetent und außergewöhnlich engagiert von der reflact AG unterstützt – rundum: Bei der Kursentwicklung, bei der Bereitstellung der ASP-Infrastruktur, bei der Integration in unser Portal sowie bei Betrieb und Tuning.

IT Development SupportHapag Lloyd

Für den Start in das digitale Lernen hat uns die reflact AG in Analysen und Workshops Lösungsmöglichkeiten für einen Einstieg in diese Art des Lernens aufgezeigt.Die Berater der reflact AG verstehen es dabei die Kundenanforderungen aufzunehmen und spezifische, für unsere Anforderung passende Lernangebote zu entwickeln.

Michael Beckmann, Leitung Education & TrainingLenze SE

Durch das E-Learning Didaktik Training hat die reflact AG uns befähigt, selbständig erste Schritte im Feld des E-Learnings zu gehen. Jetzt unterstützt uns die reflact AG kompetent bei der Umsetzung von zahlreichen WBTs durch didaktische Expertise und hervorragende Produktionsleistungen.

Kerstin Schmitz-Mohr, VorstandDIY Academy AG

Über Uns

Unser Verständnis von Lernen

Wir sind überzeugt: Learning & Development trägt einen Großteil der Verantwortung dafür, mithilfe der richtigen Maßnahmen und Prozesse die Agilität und strategische Responsivität der Organisation zu stärken.

Über reflact

Bei dem, was wir tun, gilt für uns als inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen auch in Zukunft das Credo: Mutig denken, verantwortlich handeln. Auf die richtige Balance kommt es an. Unser Name reflact – die Symbiose aus reflection & action – ist uns eine Verpflichtung.

Jobs

Wir suchen Mitstreiter mit viel Leidenschaft und der Fähigkeit zur Selbstorganisation. Menschen, die Lust haben, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und sich in einem ständig verändernden Umfeld wohl fühlen.